 ¿QUIENES PUEDEN PARTICIPAR? |  Los requisitos generales son que los candidatos sean:
- Mayor de 18 años y menor de la edad de jubilación forzosa
- Estar en posesión el Graduado Escolar o una formación equivalente
- ser español o de un país de la Unión Europea
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PRUEBAS DE SELECCIÓN PERSONAL FIJO EN CORREOS | Prueba tipo test:
- Preguntas de conocimientos sobre los temas específicos de correos (normativa, productos y servicios, etc.)
- Preguntas de cultura general (historia, geografía…)
- Psicotécnicos: se valorará los conocimientos en lengua y matemáticas.
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|  | |  | | CONVOCATORIA INMINENTE |
PUBLICACIÓN INMINENTE de la Convocatoria de Ingreso en Correos como personal fijo.
Correos tiene previsto cubrir 5.000 puestos de trabajo de Personal Laboral fijo hasta 2013. El 2012 está previsto incorporar entre 2.500 y 3.000 puestos de trabajo. Para 2013, la Comisión de Empleo determinará los siguientes puestos a cubrir (hasta 2.000 más). Habrá convocatoria descentralizada de plazas en todas las provincias y se podrán presentar tanto el Personal eventual de Correos así como el personal de la "calle".
En la convocatoria de empleo se incluye las categorías de Atención al Cliente, Agente/Clasificación, Reparto 1 (moto/servicios rurales motorizados) y Reparto 2 (pie/servicios rurales no motorizados) de la S.E. Correos y Telégrafos, S.A., que corresponden a los puestos de Personal de Reparto (carteros), Agentes de Clasificación, Personal de Atención al cliente y Personal Administrativo
El examen de la prueba de selección está previsto que incluya preguntas tipo test sobre 11 temas (7 temas sobre productos postales y 4 temas de funcionamiento de Correos). Se prevé que este examen incluya un mayor número de preguntas sobre el temario pero también incluirá preguntas sobre cultura general y aspectos psicotécnicos. |
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| | | | De 2012 a 2013, CORREOS CONVOCARÁ DOS CONVOCATORIAS: |
Se espera que en breve se publique la CONVOCATORIA DE INGRESO EN CORREOS.
· Las convocatorias serán abiertas – para personal eventual de Correos y personas en turno libre , pero se valorará muy preferentemente la pertenencia a las Bolsas de Empleo, que está en proceso de constitución
· Se hará un examen tipo test, como en procesos anteriores. El examen se prevé aal final del cuatrimestre de 2012.
· Entre 2012 y 2013 : 4500 plazas de nuevo ingreso.
¿Cómo son las pruebas?
Las pruebas selectivas consistirán en contestar a un cuestionario de 100 preguntas en relación a las siguientes materias:
• 70% Procesos operativos de Correos.
• 10% Psicotécnicas.
• 20% Cultura general.
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